蓦然回首，又是一度春秋，冷风仍旧，岁月不休
。牛年走到尾声，虎年开出新声，就在农历12月15这个日子里，JDB电子投资迎来了2021年会

      年会前半场由会议和颁奖组成，总经理童幼平颁发了年终致辞，他的几个幼故事让单调的路理活泼起来
。其中石头和石佛的价值对比，让人印象深刻
。石头才挨了一刀，而石佛却是被人千雕万琢才供人朝拜
。我们做人也是同样的路理，花功夫去进建打磨自己，将来的价值将齐全不一样
。他也提到佳元·七彩澜湾南区贸易项目其时遇到国防光缆和凹凸压必要协调的事件，一个问题摆在刻下，去解决是挑战也是大展技巧的机缘，更是证明我们能力的机遇，也能为项目部今后的顺利施工奠定基础，使业主更安心
。

      项目代表许世龙萦绕“后勤保险”为主题，“兵马未动 粮草先杏妆，后勤在一个项主张施工运作中起到至关沉要的作用，从职能分工看，后勤工作其实是项目部治理工作的一部门，它服务于全局各项工作，以大局为先，以服务为沉
。后勤其内容就是为其他工作发展的提供“弹药”的后方战线，没有当令的物质保险和合适的服务保障，项目部的工作和活动就会失去基础和动力，所有都将无从谈起
。因而，若何提高后勤保险工作是每一位后勤人员都应该思虑的问题
。

     接下来是颁奖典礼，2021年杜着秀员工、优良班组和优良供给商
。优良员工名单：陈泉龙、李敏冲、童紫悦、宋丽霞、李清松、卢积宇；优良班组：石义河、赵安俊、王要明、邹海清；优良供给商：李华刚、吴坤明、杜传灵
。

      李清松、赵安俊、李华刚作为代表颁发了获奖感言，公司的发展，离不开各方的致力和支持，由于有了每一位在平庸岗位上的倾力贡献，这一年又一年的相聚才更为杰出，今天的荣誉是日积月累的支出，不是一时的好运，但也能够理解为是一种必然的命运，正如童总所说：走好自己的路，做好自己的事，对峙自己的准则，善待他人，好的人品，就是我们身上好的风水，好风水，为我们带来好因缘，好因缘，为我们带来好的命运！

      会议部门以公司副总刘芳的讲话作为结尾，她分享了3组数据和8个关键词
。社会发展都在趋于数字化，公司及项主张日常治理也应趋于精密化、数字化、量化，这样的治理更规范，这些数据累积，也会对公司的日常运营起到很好的参考和警示作用
。她用 8个关键词总结了构筑业的2021年，这些涉及构筑业发展和鼎新方向，在政策和造度为疏导的框架下，构筑企业应与时俱进的进建，并看清趋向，在传统的构筑衣凤，推动业务创新和技术创新，这将为构筑企业带来出产方式、业务模式的改革和生长不一样的市场机缘
。

一张集体合影照实现，迎来了下半场的年终狂欢
。这半场有员工展示自我的才艺表演，也有疯狂游戏、红包雨，更有惊喜不休的抽奖环节
。随着“疯狂打老虎”、“接金币”一轮又一轮的游戏起头，大批奖品被各路高手纷纷摘取，红包雨的疯抢环节，有种过年的红火氛围
。在美酒佳肴中，享受着这一刻的放松和喜悦，严重与等待并存
。

      接下来扣人心弦的抽奖环节，随着胡总的一声“起头”，拉开了序幕，各类幼家电纷纷被中焦剡搬下了奖台
。紧接着由项目经理汪和根、童建平、许长才别离慷慨赞助的10套茶具、5台华为平板、5台幼米手机也被现场的20位参会人员夺得，后面的华为智能腕表也别离有了新的主人，最后总经理童幼平抽取了2台ipad mini
。抽奖的音乐和奖品的派发不休掀起年会的热潮，下面让我们以图片的方式看看这一晚的幸运儿有哪些：

      今年我们年会主题是“扭转在产生”，从行业看：地产经历巨变，恒大暴雷；从公司看：蓝城代建，模式在变
。我们都知路大环境不好，此刻接业务是对实力、目力和定力的一个考验，有一份工作不容易，把手中事件干好，才有权势选择方向，愿各人新年胜旧年，年年皆胜意
。